员工人均薪酬17万!深圳405家上市公司 吸纳约29%就业人口

原创 Kbet365  2020-12-11 00:10 

导读:截至2019年底,深圳上市公司员工总数达到334.44万人,当年员工总薪酬达到5741.92亿元。

简单计算可知,405家上市公司员工2019年的平均薪酬为17.17万。

来 源丨21世纪经济报道

记 者丨王帆

编 辑丨周上祺

图 / 图虫

12月9日,《深圳上市公司发展报告(2020)》在深圳举办的“中国上市公司高质量发展论坛”上由中国(深圳)综合开发研究院发布。

截至2019年底,深圳境内外上市企业总数达到418家,广泛分布于国内外主要资本市场,仅在2019年当年就有28家深圳企业以IPO方式实现境内外资本市场上市。

剔除股票长期停牌、截至2020年6月30日未公开年报等特殊状况的13家公司,报告最终通过对405家深圳上市公司年报进行了整体分析。

中国(深圳)综合开发研究院常务副院长郭万达表示,上市公司是我国高质量发展的重要支撑,是创新驱动的主力军,也是资本市场的基石,从这个角度看,上市公司的问题不是简单的局部的问题,其实是国民经济发展全局的问题。

8家公司2019年人均薪酬超过50万

从主要发展指标增速来看,与2018年相比,2019年深圳上市公司主要发展指标实现快速增长。

上市公司数量从392家增加到418家,增加了26家(新增28家IPO,迁出2家);

总资产增长了14.69%,净资产增长了18.72%;

营业收入增长了12.21%,净利润增长了18.69%,研发投入增长了21.92%;

员工薪酬增长了12.21%;

均高于同期深圳市GDP名义增速11.17%。

在就业贡献方面,截至2019年底,深圳上市公司员工总数达到334.44万人,当年员工总薪酬达到5741.92亿元。

简单计算可知,405家上市公司员工2019年的平均薪酬为17.17万。

其中,中国平安、比亚迪、工业富联、立讯精密、中国恒大、万科、顺丰控股等7家公司员工数量超过10万人。

员工总薪酬方面,中国平安、腾讯控股分列前两位,年度发放薪酬均超过500亿元,另有9家企业发放薪酬超过100亿元。

在人均薪酬方面,国银租赁的人均薪酬超过100万元,腾讯控股、中信证券、招商证券、平安银行、金地集团、招商银行、雷柏科技等公司超过50万元。

在税收贡献方面,2019年深圳上市公司合计纳税4807.75亿元。其中,万科、中国平安、中国恒大纳税超过500亿元,另外还有招商银行、招商蛇口、平安银行、华侨城、腾讯控股、金地集团等6家企业纳税超过100亿元,年纳税额超过10亿元的企业总数达到41家。

“科技+金融”双轮驱动

从市值来看,截至2019年底,深圳上市公司总市值达到122092.96亿元,其中信息技术行业和金融行业上市公司市值合计为87266.11亿元,占深圳上市公司总市值比重超过71.47%,这充分反映了深圳经济“科技+金融”双轮驱动的显著特征。

从研发投入状况来看,在年报中专门披露研发费用的企业有310家,占比超过76.54%,这说明深圳上市公司普遍重视研发投入和企业创新能力的提升。这310家深圳上市公司研发投入合计为1319.47亿元,平均研发强度为2.19%。

从国际化经营状况来看,公布年报的405家企业中,有205家企业披露了境外收入情况,占比达到50.61%,境外收入比重超过10%的企业共有130家,占比为32.18%。

如果将深圳上市公司整体视为一个“经济体”,那么2019年“深圳上市公司经济体”的“生产总值”达到17495.31亿元,相当于同期深圳市GDP的64.97%,较2018年增长了13.05%,但低于上年同期增长率15.80%。

同时,上市公司员工总数相当于深圳市在岗职工人数的28.67%,贡献税收相当于深圳市产业税收总量(不计海关税收和证券交易印花税)的70.40%。

报告指出,深圳上市公司整体作为一个“经济体”,在经济总量、发展速度、创新能力、税收产出、创造就业等方面与深圳市“实力”接近,两者相互促进、相互成就。另外一方面,深圳上市公司又是深圳的优秀群体,人均创造的生产总值高于深圳人均GDP120%以上,在深圳发展中发挥着引领和带动作用,是深圳经济发展的旗帜和引擎。

与京沪仍有差距

在全国范围内,北京、上海、深圳是内地城市中上市公司分布最集中,实力最强的三个城市。根据报告的统计,北京和上海2019年的上市公司数量分别为546家和450家。

除数量差距之外,深圳与北京、上海的上市公司相比,竞争力又如何?

从行业分布来看,京沪深三地上市公司数量最集中的三个行业均是信息技术、工业和消费,三个行业合计占比北京为67.55%,上海为63.56%,深圳为74.07%,深圳上市公司归属行业集中程度最高。

京沪深相比,在上市公司总量、总市值、营业收入、净利润、研发投入、纳税额、上市公司生产总值等总量指标中,北京优势明显,与上海和深圳拉开差距;人均创收、人均净利润、人均薪酬、人均纳税、人均生产总值几个指标中,北京的表现也好于上海和深圳。

上海的研发营收比最高,为2.20%,仅略高于深圳的2.19%,但人均研发投入上海达到了5.29万元,超过北京,同时也高于深圳的3.95万元。

仅在营收净利润这个指标中,深圳超出北京和上海。但仅拿深圳与上海相比,深圳在上市公司总市值、净利润、纳税额、人均净利润、人均纳税等几个指标中更胜一筹。

总体而言,报告指出,深圳上市公司在企业的生产经营效率、人力资源管理上较京沪上市公司仍有差距。

值得注意的是,与北京、上海相比,深圳上市公司的特征在于,不靠行业垄断,不靠行政捏合,民营企业是主力军,几乎是在深圳本土自主创新创业发展起来。对于国内其他城市而言,深圳上市公司的发展经验在某些方面或许更有借鉴意义。

(原标题:员工人均薪酬17万!深圳405家上市公司,吸纳约29%就业人口)

(责任编辑:钟齐鸣_NF5619)

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